El ORECLA promueve la resolución de conflictos laborales por vía telemática

La Fundación para las Relaciones Laborales de Cantabria ORECLA, adscrita a la Consejería de Empleo y Políticas Sociales, ha habilitado una plataforma digital para poder ratificar acuerdos por vía telemática.

A día de hoy cerca de una treintena de acuerdos han podido ser rubricados telemáticamente a través de un certificado digital de un solo uso, totalmente gratuito para las partes usuarias, que permite la inmediata validez y entrada en vigor de lo pactado entre los representantes de los trabajadores y la parte empresarial.

Según ha explicado la gerente de la Fundación para las Relaciones Laborales de Cantabria, Ana Sanz, el objetivo es seguir garantizando la solución extrajudicial de conflictos laborales durante el Estado de alarma, a través de los distintos mecanismos del ORECLA (Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales de Cantabria), que sigue trabajando de forma no presencial fiel a sus principios de gratuidad, igualdad procesal, imparcialidad y flexibilidad.

Ana Sanz ha indicado que el registro del ORECLA sigue activo las 24 horas del día para que los representantes de trabajadores y empresas puedan presentar su solicitud de mediación. Además, tanto telefónicamente como por correo electrónico están atendiendo numerosas consultas relativas a los procesos que exige la firma digital que «son muy sencillos, pero que pueden generar alguna duda para aquellas personas que lo utilizan por primera vez».

Ha recordado que los acuerdos extrajudiciales en materia laboral es la vía autónoma, «más constructiva y rápida» de resolver los conflictos laborales sin tener que acudir a los juzgados de lo social. En Cantabria el ORECLA cuenta con más de 20 años de experiencia y unos resultados excelentes en esta materia, lo que hace que cada vez sean más las empresas que apuestan por acudir a este organismo.